FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI KABUPATEN KARO TAHUN 2019

Abstract

ABSTRAK Produktivitas merupakan suatu masalah yang sangat penting dan sedang menjadi perhatian khusus. produktivitas itu sendiri adalah hubungan antara keluaran (barang-barang atau jasa) dengan masukan (tenaga kerja,bahan,uang). Tujuan dalam penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan antara pendidikan, pengalaman kerja, pengawasan dan upah/penghasilan dengan produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan ialah observasional analitik dan dengan desain penelitian cross sectional, adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 90 karyawan dengan 3 bagian line dan sampel yang diambil dari jumlah populasi ialah 8 karyawan. Analisa yang digunakan dalam penelitian ini ialah analisa univariat. Hasil analisis crosstabulation variabel pendidikan dengan dengan produktivitas kerja bahwa pendidikan D III berjumlah 2 karyawan (4,2%) danSMA berjumlah 46 karyawan (95,8%), Hasil analisis crosstabulation variabel lama bekerja dengan dengan produktivitas kerja bahwa lama bekerja 6 – 10 Tahun berjumlah 41 karyawan (85,4%) dan lama bekerja 1 – 5 Tahun berjumlah 7 karyawan (14,6%), Hasil analisis crosstabulation variabel pengawasan dengan dengan produktivitas kerja bahwa pengawasan dengan kriteria selalu berjumlah 40 karyawan (83,3%) dan pengawasan dengan kriteria kadang-kadang berjumlah 8 karyawan (16,7%), Hasil analisis crosstabulation variabel upah dengan dengan produktivitas kerja bahwa upah dengan kriteria puas berjumlah 46 karyawan (95,8%) dan upah dengan kriteria tidak puas berjumlah 2 karyawan (4,2%). Dan semua dari variabel tersebut seluruh karyawan meiliki nilai produktivitas yang baik atau memenuhi target. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan untuk meneliti faktor lain yang mempunyai pengaruh besar terhadap produktivitas kerja karyawandan dapat melakukan perbandingan produktivitas diantara jam kerja shift pagi, sore dan malam agar mendapat hasil yang lebih baik lagi.