SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. SPC (WILMAR GROUP) TAHUN 2021

Abstract

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA POLITEKNIK KESEHATAN MEDAN JURUSAN SANITASI LINGKUNGAN KABANJAHE SKRIPSI, JULI 2021

WILDA MELANI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT.SPC (WILMAR GROUP) TAHUN 2021 x + 45 halaman + Daftar Pustaka + 9 Tabel + Lampiran

ABSTRAK

Produktivitas kerja merupakan suatu kemampuan untuk melakukan kegiatan yang menghasilkan suatu output atau hasil kerja sesuai dengan mutu yang ditetapkan, namun sering kali terdapat hambatan yang menyebabkan tujuan perusahaan kurang tercapai. Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda terhadap sumber daya manusianya agar tujuan yang ditetapkan dapat tercapai secara efektif dan efisien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kerja tehadap karyawan PT.SPC(Wilmar Group). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey yang bersifat analitik dengan desain cross sectional dengan jumlah populasi 69 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer meliputi observasi dan kuisioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi dan produktivitas karyawan PT.SPC(Wilmar Group) cukup tinggi. Motivasi Intrinsik berupa ( Prestasi , Pengakuan, Tanggungjawab) memberikan Hubungan yang sangat kuat terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 74,4%, Motivasi Ekstrinsik berupa (Hubungan dengan rekan kerja, Hubungan dengan atasan, Kepuasan kerja, Kepuasan terhadap gaji) memberikan Hubungan yang sangat kuat terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 79,1% Kata kunci : Motivasi kerja , intrinsik, ekstrinsik, Produktivitas Kerja